二胎生了双胞胎，产后3个月，我准备回归职场了，提前结束了5个月的产假。 在上一家公司生的一胎，产假前年年top performer，产假结束后，天真的以为什么都没有变，结果被老板pua，被同事穿小鞋，最后差点被PIP。 这次二胎，在一个比之前更卷的行业工作。虽然产假前同事领导们都给足我支持，但是说实话，我也不清楚回归职场后，会是怎样的情况。和一胎不同的是，二胎后的我，更成熟了一些，也可以坦然接受生育带来的职场倒退。 我越来越理解，职场是马拉松，而不是短跑。如果工作上，因为休产假而无法争取到更好的机会，当职场的挫折落到我身上时，我不会再像一胎一样内耗给自己压力，认为自己是失败者，而是坦然接受无法避免的职场倒退。在工作上追求高标准的同时，寻找机会向外扩大我作为working mom的影响力。如果别人看不见我，我就想办法让自己被看见。 Ancestry的前CEO Deborah Liu说，她生孩子的6年，从未被升职。这么优秀的女性，没有被升职，我相信一定不是工作能力的问题。如果职场倒退无法避免，我想我能做的，就是不要受外界的声音和评判的影响，相信自己的能力，把一切交给时间，等待机会的到来。 好在我才30出头，就已经拥有了3个可爱的小宝贝，接下来两三年可能会辛苦一些，但是几年后等孩子们大了，我又是一条好汉。放在时间的长河里，我还有几十年的时间可以搞事业，这一小段时间的职场倒退也不算什么了。 当然，我给自己的要求是，永远不下牌桌。复工愉快❤️